MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. ADIESTRAMIENTO politicas RRHH | Page 37

3.12 Por ultimo se debe asegurar la limpieza y la organización del lugar
en donde se realizó la actividad.
4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL PLAN
DE CAPACITACIÓN
La evaluación del plan de capacitación del capital humano consiste en
estimar los rendimientos obtenidos, así como los aspectos esenciales de
los procesos de planificación y ejecución, a fin de diagnosticar los logros
alcanzados, para así profundizar y aprender de la experiencia, haciendo
las modificaciones o los ajustes necesarios, en función de las políticas y
normas de evaluación y de los nuevos conocimientos confrontados en la
práctica. En CERVEN C.A. se va evalúan las actividades de manera
trimestral.
4.1SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
4.1.1 Realizar un cronograma para el seguimiento y evaluación.
4.1.2 Valorar el avance de cada actividad realizada en el trimestre con
respecto a los objetivos establecidos según cada una de ellas.
4.1.3 Analizar los resultados de todo el proceso de planificación y
ejecución, así como también los elementos que incidieron en los mismos.
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