MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESCRIPCIONES DE CARGO
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL Organizar el personal que integra los departamentos, determinando que cada uno de ellos contribuya en su formación, en el orden y la motivación, diseñando los puestos de trabajo para luego realizar el reclutamiento, identificando los candidatos más adecuados y calificados para el cargo, con el fin de posicionarlos de forma idónea, cumpliendo con sus funciones. A su vez, ayudando a la organización a mejorar su eficiencia, llevando a cabo los objetivos planteados que integra el emprendimiento de la estructura organizativa.
EL PROPÓSITO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Tiene como propósito fundamental, mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sea responsable desde un punto de vista estratégico, ético y social. Engranando las relaciones entre los empleados y empleadores para un mejor clima organizacional; El manual de normas y procedimientos estudia de cerca las descripciones de cargo visualizando las funciones y tareas que el personal perteneciente al departamento debe cumplir.
SUBSITEMA DE APLICACIÓN
OBJETIVO GENERAL El objetivo principal del subsistema es valorizar a las personas que, después de reclutadas y seleccionadas, deben ser integradas en la organización, destinadas a sus cargos y evaluadas en cuanto a su desempeño. Tomando en cuenta, las tareas y funciones que se deben desempeñar, incluyendo los deberes y responsabilidades que deben darse de forma detallada.
Hotel Cacao Resort, C. A. RIF: J-07505753-7 NIC: 0005437351