MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESCRIPCIONES DE CARGO
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL Organizar el personal que integra los departamentos , determinando que cada uno de ellos contribuya en su formación , en el orden y la motivación , diseñando los puestos de trabajo para luego realizar el reclutamiento , identificando los candidatos más adecuados y calificados para el cargo , con el fin de posicionarlos de forma idónea , cumpliendo con sus funciones . A su vez , ayudando a la organización a mejorar su eficiencia , llevando a cabo los objetivos planteados que integra el emprendimiento de la estructura organizativa .
EL PROPÓSITO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Tiene como propósito fundamental , mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización , de manera que sea responsable desde un punto de vista estratégico , ético y social . Engranando las relaciones entre los empleados y empleadores para un mejor clima organizacional ; El manual de normas y procedimientos estudia de cerca las descripciones de cargo visualizando las funciones y tareas que el personal perteneciente al departamento debe cumplir .
SUBSITEMA DE APLICACIÓN
OBJETIVO GENERAL El objetivo principal del subsistema es valorizar a las personas que , después de reclutadas y seleccionadas , deben ser integradas en la organización , destinadas a sus cargos y evaluadas en cuanto a su desempeño . Tomando en cuenta , las tareas y funciones que se deben desempeñar , incluyendo los deberes y responsabilidades que deben darse de forma detallada .
Hotel Cacao Resort , C . A . RIF : J-07505753-7 NIC : 0005437351