Manual de políticas, normas y procedimientos de descripción de cargos Manual de politicas normas y procedimientos | Page 10

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DE DESCRIPCIONES DE CARGO
CARGOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO
El departamento de recursos humanos involucra a las personas y a su mejora continua,
durante el diagnostico, planeación, implantación y control de las estrategias
organizacionales, considerando las interacciones con el entorno.
Gerente de recursos humanos
El gerente de recursos humanos se hace responsable de todos los procesos del
departamento, como reclutamiento y selección, capacitación, compensación y desarrollo
organizacional.
Considerando que el objetivo del cargo es dotar a la organización de políticas, estrategias
y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo organizacional.
Analista de reclutamiento y selección
Se encarga de la búsqueda de candidatos, del proceso de contratación del personal, del
mantenimiento y la elaboración de descripciones de cargos, a través del manejo de
herramientas comunicacionales, maneja el control de renovación de contratos, elabora de
índices de Rotación, Planifica las Publicaciones en prensa, portales y/o otros medios de
reclutamiento del personal, Recibe y clasifica las solicitudes de empleo de acuerdo al perfil
Entregar resumen de la entrevista al gerente que hizo la requisición. Debe gestionar la
segunda entrevista del ingreso con el gerente del área que corresponda. Aplica
herramientas de selección del personal (pruebas psicotécnicas, etc.).
Jefe de seguridad industrial
Es responsable de la comunicación de procedimientos de emergencia, debe recopilar y
analizar los materiales potencialmente peligros capacitando los trabajadores que se
ocupan de manejar esos materiales, además es el responsable de que los equipos de
Hotel Cacao Resort, C.A.
RIF: J-07505753-7 NIC: 0005437351