Manual de políticas, normas y procedimientos de descripción de cargos Manual de politicas normas y procedimientos | Page 33

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DE DESCRIPCIONES DE CARGO
GERENTE GENERAL
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ANALISTA DE NOMINA
Título: V. DESCRIPCION DEL CARGO
ANALISTA DE NOMINA
Gerencia: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Departamento: RECURSOS HUMANOS
Jefe Inmediato: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Turno: TIEMPO COMPLETO
W. OBJETIVO GENERAL
Analizar la nómina del personal, revisando y verificando los procesos y cálculos efectuados para la cancelación de los
diversos conceptos, a fin de garantizar su correcta elaboración.
X. FUNCIONES
1. . Verifica cálculos de actualización de sueldos de deudas, por sueldos atrasados, descuentos y otros
conceptos.
2. Revisa los listados de la pre-nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos.
3. Revisa y analiza la nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos.
4. Verifica que los datos contenidos en los cheques de la nómina de personal sean