MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESCRIPCIONES DE CARGO
Recibida Diaria ( ) Semanal ( ) Mensual ( ) Anual ( )
E . RELACIONES a- INTERNAS : Con todas las dependencias .
b- EXTERNAS : Socios , Accionistas , Proveedores , Bancos , Tiendas , Agencias de empleo . F . PERFIL
Educación : Primaria ( ) Bachillerato ( ) Técnico Medio ( ) T . S . U . ( ) Profesional ( X ) Post Grado ( )
Experiencia : De 1 a 3 Años ( ) De 3 a 5 Años ( X ) Más de 5 Años ( ) F . 1 . Conocimientos
Técnicos : 1-Técnicas y procesos para la elaboración de planes y programas dirigidos a los Recursos Humanos . 2-Gerencia y prácticas modernas en Administración de Personal . 3-Principios y prácticas en materia legal de trabajo y en materia de finanzas . 4-Ley Orgánica de Trabajo . 5-Ley de Carrera Administrativa . 6-Ley de Salvaguarda del Patrimonio Público . 7-Régimen disciplinario de la Universidad . 8-Área de adiestramiento . 9-Normas , reglamentos , leyes y demás disposiciones relativas a la higiene y seguridad ocupacional . 10-Programas del área de computación . Generales : 1- Planificar las actividades del sistema de administración . 2- Analizar documentos de diversa índole . 3- Sintetizar actividades . 4- Manejo y supervisión de personal . 5- Resolver problemas y tomar decisiones acertadas . 6- Aplicar medidas preventivas y correctivas sin crear conflictos . 7- Comunicarse en forma clara y precisa . 8- Elaborar informes técnicos .
F . 2 . Competencias Genéricas ITEMS ALTO MEDIO BAJO
Comunicación
Mantiene comunicación frecuente con la gerencia general , y con su comité designado perteneciente al departamento de recursos humanos
Hotel Cacao Resort , C . A . RIF : J-07505753-7 NIC : 0005437351