MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESCRIPCIONES DE CARGO
Recibida Diaria() Semanal() Mensual() Anual()
E. RELACIONES a- INTERNAS: Con todas las dependencias.
b- EXTERNAS: Socios, Accionistas, Proveedores, Bancos, Tiendas, Agencias de empleo. F. PERFIL
Educación: Primaria() Bachillerato() Técnico Medio() T. S. U.() Profesional( X) Post Grado()
Experiencia: De 1 a 3 Años() De 3 a 5 Años( X) Más de 5 Años() F. 1. Conocimientos
Técnicos: 1-Técnicas y procesos para la elaboración de planes y programas dirigidos a los Recursos Humanos. 2-Gerencia y prácticas modernas en Administración de Personal. 3-Principios y prácticas en materia legal de trabajo y en materia de finanzas. 4-Ley Orgánica de Trabajo. 5-Ley de Carrera Administrativa. 6-Ley de Salvaguarda del Patrimonio Público. 7-Régimen disciplinario de la Universidad. 8-Área de adiestramiento. 9-Normas, reglamentos, leyes y demás disposiciones relativas a la higiene y seguridad ocupacional. 10-Programas del área de computación. Generales: 1- Planificar las actividades del sistema de administración. 2- Analizar documentos de diversa índole. 3- Sintetizar actividades. 4- Manejo y supervisión de personal. 5- Resolver problemas y tomar decisiones acertadas. 6- Aplicar medidas preventivas y correctivas sin crear conflictos. 7- Comunicarse en forma clara y precisa. 8- Elaborar informes técnicos.
F. 2. Competencias Genéricas ITEMS ALTO MEDIO BAJO
Comunicación
Mantiene comunicación frecuente con la gerencia general, y con su comité designado perteneciente al departamento de recursos humanos
Hotel Cacao Resort, C. A. RIF: J-07505753-7 NIC: 0005437351