Pública
5. Asistir a reuniones de vinculación y seguimiento con organismos de la sociedad civil y dependencias gubernamentales para trabajar en conjunto a favor de las Mujeres.
6. Brindar pláticas y visitas en todas las comunidades del Municipio.
7. Promover acciones, programas y campañas para prevenir y atender la violencia familiar y sexual contra las mujeres así como los derechos de las mujeres.
8. Propiciar la colaboración y participación de la sociedad civil en materia de equidad de género.
9. Elaborar reporte de actividades y entregar de manera digital al Contralor.
10. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que asigne el jefe inmediato.
Cuando se requiera
Cuando se requiera Cuando se requiera
Cuando se requiera Quincenalmente
Diariamente
15.1.1. Asistente Administrativa Jefe Inmediato
Directora De La Instancia De La Mujer
Descripción general:
Apoyar a su jefe inmediato con las tareas establecidas y llevar el control de toda la documentación de la dirección en que labora.
Preparación Académica: Contar con Licenciatura en Psicología, Derecho, carrea afín, Bachillerato terminado.
Conocimientos: � Valores Institucionales. � En políticas públicas y presupuesto con perspectiva de género. � Modelo de atención a la violencia de genero. � Legislación vigente aplicable en el municipio en materia de género. � Ciencias del comportamiento humano � Relaciones Humanas. � Derechos Humanos. � Administración Pública
Experiencia: Experiencia mínima de un año en Administración pública o en sector de educación pública. pág. 214