Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 214

Facultades y Obligaciones:
I.
Proponer programas, proyectos y acciones dirigidos al desarrollo integral de las
mujeres, en coordinación y concertación de los sectores públicos, privados y
sociales;
II.
Promover el desarrollo de metodologías y estrategias para la capacitación y el
adiestramiento en y para el trabajo dirigido a mujeres;
III.
Impulsar la creación de fuentes de empleo y el financiamiento de créditos
productivos, sociales y de servicios;
IV.
Impulsar la profesionalización del personal femenino dentro de la
Administración Pública Municipal;
V.
Ejecutar en todo el Municipio de Chapantongo los programas y acciones
implementados por el Instituto de la Mujer del Estado de Hidalgo;
VI.
Promover el acceso a programas sociales y culturales y demás que ayuden a las
mujeres a su desenvolvimiento dentro del desarrollo del Municipio;
VII.
Promover ante las instancias competentes y coadyuvar en la realización de
acciones tendientes a prevenir, atender, sancionar y erradicar cualquier tipo de
violencia contra las mujeres;
VIII.
Coordinarse con las instancias Federales, Estatales y Municipales para el
desarrollo de programas y proyectos encaminados a promover el desarrollo y la
participación de las mujeres en el ámbito social, económico y político del
Municipio;
IX.
Promover acciones de combate a la pobreza, marginación, migración, y
exclusión de las mujeres, especialmente en comunidades rurales;
X.
Implementar programas de capacitación para promover la Ley de Acceso de la
Mujeres a una vida libre de violencia;
XI.
Fungir como enlace ante el Instituto de la Mujer del Estado de Hidalgo, así como
ante el Instituto Nacional de las Mujeres;
XII.
Será responsable de guardar discreción de la información que genere su área; y
XIII.
Será responsable de dar buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.
Actividades Específicas:
Actividad
1. Establecer comunicación con organizaciones de la Sociedad
Civil y con las dependencias gubernamentales para planear
acciones en conjunto en beneficio de las Mujeres del
Municipio.
2. Establecer políticas de género con todas las Unidades
Administrativas.
3. Llevar a cabo la organización y logística de eventos oficiales
cívicos y culturales orientados a promover una vida libre de
violencia a Mujeres.
4. Coordinar capacitaciones a Funcionarios Municipales en
temas de perspectiva de género en la Administración
Frecuencia
Diariamente
Mensualmente
Cuando
requiera
se
Mensualmente
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