Manual de Ejercicio Profesional Médico Edición 2020 | Page 312

Anexo Infografías ACOSO SEXUAL O LABORAL en el trabajo médico ¿QUÉ ES? ACOSO SEXUAL ACOSO LABORAL Es toda conducta que constituya agresión u hostiga- miento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro(s) trabaja- dor(es), por cualquier medio, y que tenga como resul- tado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situa- ción laboral o sus oportunidades en el empleo. Existe cuando una persona efectúa o solicita, por cualquier medio, requerimientos de naturaleza sexual al afectado(a), no consentidos por éste, amenazándolo en su situación y entorno laboral o perjudicándolo en sus oportunidades de empleo. Contacto físico innecesario, tocaciones, petición de favores sexuales, mostrar imágenes o enviar notas sexuales, etc. Gritar, insultar, discriminar, excluir, crítica constante, sobrecarga selectiva o imposible de cumplir, etc. ¡RECUERDA! Ambos conceptos son del Código del Trabajo, pero la Ley los hace aplicables tanto al sector público, como privado y municipal. Esto incluye a las y los médicos residentes. ¿A QUIÉNES SE APLICA? ACOSO SEXUAL A MÉDICAS Y MÉDICOS DEL SECTOR PÚBLICO, PRIVADO Y MUNICIPAL ACOSO LABORAL ¿QUÉ HACER SI SUFRES DE ACOSO? Si es posible, explicita el rechazo No contestes la agresión ¿CÓMO PROTEGERSE? Tanto para acoso sexual como laboral: Contacta con Colegio Médico y su Unidad de Defensa Laboral Médica (UDELAM) para que te asesoremos. Escribe a [email protected] y procedamos con los pasos siguientes para: LEVANTAR UNA DENUNCIA I. RESPALDAR INFORMACIÓN { 1. Para ambos casos, identifica los medios por los para que se el comete el acoso. Por ejemplo, se Manual Ejercicio Profesional Médico puede cometer acoso a través de: dichos, gestos, escritos, llamadas, mensajes de WhatsApp, etc. CONSTRUIR RED DE APOYO II. PRESENTAR LA DENUNCIA 4. Con los antecedentes recopilados se redacta una denuncia por acoso sexual o laboral, 2020 } pág. que | luego se presenta formalmente ante la institución. De todas formas, recomendamos consultar y asesorarte previamente con UDELAM. 312 ATENCIÓN MÉDICA/PSICOLÓGICA En caso de ser necesario, busca apoyo o atención psicológica. Si el acoso genera efectos como: estrés,