Manual de Ejercicio Profesional Médico Edición 2020 | Page 312
Anexo Infografías
ACOSO
SEXUAL O LABORAL
en el trabajo médico
¿QUÉ ES?
ACOSO SEXUAL
ACOSO LABORAL
Es toda conducta que constituya agresión u hostiga-
miento reiterados, ejercida por el empleador o por
uno o más trabajadores, en contra de otro(s) trabaja-
dor(es), por cualquier medio, y que tenga como resul-
tado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o
humillación, o bien que amenace o perjudique su situa-
ción laboral o sus oportunidades en el empleo.
Existe cuando una persona efectúa o solicita, por
cualquier medio, requerimientos de naturaleza
sexual al afectado(a), no consentidos por éste,
amenazándolo en su situación y entorno laboral o
perjudicándolo en sus oportunidades de empleo.
Contacto físico innecesario, tocaciones, petición
de favores sexuales, mostrar imágenes o enviar
notas sexuales, etc.
Gritar, insultar, discriminar, excluir, crítica constante,
sobrecarga selectiva o imposible de cumplir, etc.
¡RECUERDA!
Ambos conceptos son del Código del Trabajo, pero la Ley los hace aplicables tanto al
sector público, como privado y municipal. Esto incluye a las y los médicos residentes.
¿A QUIÉNES SE APLICA?
ACOSO SEXUAL
A MÉDICAS Y MÉDICOS DEL SECTOR PÚBLICO,
PRIVADO Y MUNICIPAL
ACOSO LABORAL
¿QUÉ HACER SI SUFRES
DE ACOSO?
Si es posible,
explicita el rechazo
No contestes
la agresión
¿CÓMO PROTEGERSE?
Tanto para acoso sexual como laboral: Contacta con Colegio Médico y su Unidad de
Defensa Laboral Médica (UDELAM) para que te asesoremos.
Escribe a [email protected] y procedamos con los pasos siguientes para:
LEVANTAR UNA DENUNCIA
I. RESPALDAR INFORMACIÓN
{
1. Para ambos casos, identifica los medios
por los para
que se el
comete
el acoso.
Por ejemplo,
se
Manual
Ejercicio
Profesional
Médico
puede cometer acoso a través de: dichos, gestos,
escritos, llamadas, mensajes de WhatsApp, etc.
CONSTRUIR
RED DE APOYO
II. PRESENTAR LA DENUNCIA
4. Con los antecedentes recopilados se redacta una
denuncia
por acoso sexual o laboral,
2020
}
pág. que
| luego
se presenta formalmente ante la institución.
De todas formas, recomendamos consultar y
asesorarte previamente con UDELAM.
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ATENCIÓN MÉDICA/PSICOLÓGICA
En caso de ser necesario, busca apoyo o
atención psicológica.
Si el acoso genera efectos como: estrés,