Manual de Capacitación por Competencia MANUAL DE CAPACITACION POR COMPETENCIA 01 03 2020 | Page 21

CONTEXTO
Descripción general del entorno del cargo, los procesos relevantes, sus desafíos y
relacionamientos del cargo
Los principales contactos
internos que interactúan
con el
cargo (División, cargos,
áreas, etc.)
Los principales contactos
externos que interactúan
con el
cargo (Clientes,
proveedores, empresas,
etc.)
Participación en Cuerpos
Colegiados
Personal administrativo, docentes.
Caja de Compensacion, Mutualidad, Empresas de eventos, Fonasa e
Isapre.
No participa.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del ocupante requerido considerando un desempeño estándar
Formación académica,
grado
académico y nivel
Especialización
Años y tipo de experiencia
requerida

Liceo Técnico Profesional, Centro Formación técnico o instituto
Profesional
Técnico en RR.HH, Administración o Técnico en Seguridad Social.
2 años de experiencia.