Manual de Capacitación por Competencia MANUAL DE CAPACITACION POR COMPETENCIA 01 03 2020 | Page 20

DESCRIPCIÓN DE CARGO
IDENTIFICACIÓN
Datos administrativos del cargo y su ocupante
NOMBRE DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO AL QUE
REPORTA
PERSONAL A SU CARGO
Coordinador de Gestión del Personal
Gerente Administrativo.
No tiene
MISION DEL CARGO
Descripción de la responsabilidad principal y resultado general esperado
Gestionar el reclutamiento, selección y contratación de nuevos ingresos, control de normas
legales, Previsionales y laborales, búsqueda de capacitaciones y actividades de oportunidades
para mejorar el clima organizacional de la institución.
FUNCIONES DEL CARGO
Describe las principales funciones asociadas al cargo, las cuales están en relación a la misión
anteriormente definida y son la operatoria que permite cumplirlas.
¿Para?
¿De
acuerdo
(ej. Garantizar.
con? (Política,
Asegurar,
procesos,
contribuir, etc.)
reglamentos,
etc.)
Revisar registro de asistencia del personal y calcular horas semanales de trabajo del personal
que registra
Asistencia
Controlar vacaciones y días administrativos
Mantener archivo de proceso de gestión de desempeño (sistema/plataforma)
Confeccionar contratos de honorarios y colaborar en el oportuno pago de honorarios docentes y
atender las
consultas de éstos cuando lo requieran.
Buscar y proponer convenios o beneficios para el personal y capacitaciones
Atender a docentes y administrativos para derivar a jefatura en caso necesario.
¿Qué hace?
¿Dónde?
(ej. Administrar, coordinar, (Donde tiene
analizar, notificar, etc.)
influencia directa con
sus acciones)
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organigrama con superior y reportes directos
Gerente Administrativo
Coordinador de Gestión del