Magazine Coachend Vlaanderen
21 Maart 2014
Case study
In overleg hebben we een concreet stappenplan opgemaakt en deadlines bepaald
voor de verschillende elementen van debusiness. Concreet bepaalden we de
ontwikkeling van een product, het opstellen van het marketingplan om het product
te promoten via facebook, haar website en event. Door het stappenplan te maken
kwam er ook een systeem in haar praktijk, waardoor er ook minder tijd verloren
wordt met zaken dubbel te doen. Het werken met een systeem zorgde er ook voor
dat de coach meer zelfvertrouwen en meer rust had.
6. Actie:
De laatste en belangrijkste stap is natuurlijk de actie. Zonder actie geen resultaten.
Een grote valkuil van starters is het feit dat men zich bezig houdt met alles rond hun
praktijk, zoals een uitgebreid business plan, business kaartjes, een flashy website.
Het belangrijkste als coach is het coachen zelf. Je kan jezelf geen coach noemen als je
bezig bent met het ontwikkelen van een website of het ontwerpen van business
kaartjes. Misschien heb je je niche nog niet perfect gedefinieerd maar door effectief
te coachen zal je veel sneller ondervinden wat er werkt en niet werkt. Je kan een
perfecte niche gedefinieerd hebben op papier maar het zal pas de praktijk zijn die
aangeeft of je aanpak werkt of niet.
Case study
Onze coach was altijd druk bezig, maar niet altijd efficië nt. Het belangrijkste van een
bedrijf is ervoor zorgen dat je je diensten of product verkoopt. De coach stak veel
tijd in het ontwikkelen van perfecte trainingen en de flyers voor deze trainingen
maar eigenlijk wist ze niet op voorhand of deze trainingen zouden aanslaan bij haar
klanten. Tijdens het ontwikkelen van haar training verdient de coach natuurlijk
niets en door steeds de trainingen uit te stellen om die te perfectioneren, blijven de
inkomsten uit. Aan de hand van het stappenplan heeft de coach een beter overzicht
van de taken die reeds uitgevoerd zijn en de taken die nog aan bod moeten komen.
Case study
Resultaat:
Over een tijdsperiode van 3 maanden bepaalden we samen welke klanten haar het
meeste voldoening geven om mee te werken wat met zich meebracht dat de coach
veel relaxter is tijdens haar coachgesprekken. Daarnaast ervaart ze veel meer
plezier in het coachen en ook oudere klanten merken een positieve verandering op.
Door zich op een bepaalde doelgroep te concentreren kan ze gerichter
communiceren met mogelijke klanten en kan ze beter inspelen op de noden en
wensen van haar doelgroep.
45.