Magazine Coachend Vlaanderen
21 Maart 2014
iWAM gaat veel verder dan MBTI, DISC en …
U krijgt een individuele weerslag, wat een veel duidelijker en correcter beeld geeft
dan een weergave in categorieën.
Bovendien kan de geteste tegelijkertijd hoog en tegelijkertijd laag scoren op
samenhangende motiverende patronen.
De geteste persoon kan bv. hoog scoren op “Starten” en tegelijkertijd hoog scoren
op “Nadenken en geduld”.
Andere testen werken vaak met polariteiten: je bent dan eerder een starter of
eerder een nadenker.
iWAM geeft u een correct beeld, volledig geïndividualiseerd.
Validiteit van 89,33%
Uit uitgebreide studies, ook bij de respondenten, blijkt dat iWAM een validiteit heeft
van 89,33%. Een uitzonderlijke hoge score.
Specifieke studies over de validiteit en meer informatie over de statistische
achtergrond kan u eenvoudig aanvragen.
Tool door iedereen te gebruiken: open systeem en voordelig
Het rapport kost maximaal 60 €: dus heel toegankelijk en een enorme meerwaarde
voor de coach. U stuurt een link door via e-mail met een bijhorende tekst. De iWAM
test neemt zo’n 30 minuten om in te vullen.
Meer leren over de iWAM kan met de iWAM Masterclass
Wat is de inhoud van de training?
Inzicht in motivatie theorieën: van Maslow, Herzberg, Adams, Ouchi tot Mc
Clelland.
Wat creëert passie en energie op het werk?
iWAM: de unieke meeting, de opbouw en de betrouwbaarheid.
48 werkmotivaties doorgelicht: wat betekenen deze werkmotivaties concreet?
Relatie tussen de werkmotivaties en de kernkwaliteiten van Daniël Ofman.
Hoe de iWAM als rekrutering, coaching en bemiddelingsinstrument gebruiken.
Waarom faalt het klassiek rekruteringsproces en welke antwoorden biedt
iWAM ?
Zicht op uw motivaties en die van anderen.
Hoe de individuele- en groepsrapporten gebruiken.
21.