Magazine Coachend Vlaanderen
21 Maart 2014
Zet als coach een grote stap vooruit met de iWAM
Peter Callens
Wat is iWAM?
iWAM staat voor Inventaris voor Werk Attitude en Motivatie en brengt via een online test de dieperliggende werkmotivaties in kaart. Dé opvolger van MBTI en DISC.
iWAM geeft een individuele vingerafdruk binnen de werkcontext.
U krijgt heel duidelijke rapporten, zowel individuele rapporten als groepsrapporten.
Hoe onderscheidt iWAM zich?
We bekijken even het Model van Dilts Bateson.
Het model gaat ervan uit dat er 6 logische overtuigingsniveaus zijn en dat een
“hoger” niveau impact heeft op “lagere” niveaus.
Bijvoorbeeld: uw waarden en overtuigingen hebben een impact op de vaardigheden
die u ontwikkelt, het gedrag dat u vertoont en de omgeving die u creëert.
Hoe hoger dat u meet, des te belangrijker patronen of denkstijlen u in kaart brengt.
iWAM meet heel “hoog” en brengt dus de dieperliggende patronen in kaart die de
persoon van binnenuit motiveren.
Elke iWAM geeft bovendien een uniek resultaat.
Het gaat hier echt om een individuele “foto”, geen “mensen in vakjes stoppen”.
20.