Magazine Coachend Vlaanderen
21 maart 2013
Meer coachkracht met BreinStijl@Work
Coaches krijgen met BreinStijl@Work handvatten om sneller
rapport op te bouwen met hun coachee. Het instrument helpt
teamcoaches effectievere werkvormen te ontwerpen en leiders te
adviseren hoe zij hoog-productieve, MultiStijlteams kunnen bouwen.
BreinStijl@Work meet de individuele voorkeursstrategie van denken en handelen. Deze voorkeursstrategie of
‘BreinStijl’ hangt samen met netwerken in de hersenen. De BreinStijl van een persoon weerspiegelt zijn interesse
in feiten, ideeën, mensen en/of acties. Inzicht in de eigen denk-actiestijl en die van anderen geeft individuen,
teams en leiders handvatten om effectiever te communiceren, productiever samen te werken en elke stijl
optimaal te benutten in innovatieprocessen. Het boek BreinStijl@Work, hoe je makkelijker samenwerkt,
communiceert en innoveert (Minnee en Verberg, 2012) geeft veel tips om dit in de praktijk te brengen.
Coachees krijgen inzicht in eigen en andermans voorkeuren
“De eerste test
BreinStijl@Work geeft de mix weer van iemands voorkeur voor feiten,
waarin ik mezelf
ideeën