I l. IDENTIFICACiÓN I
BÁSICOS O ESENCIALES 11. 11Conocimientos generales sobre el tema ambiental. 1 12. 1Manejo de Plataformas de Informática 13. I Conocimientos Básicos en mantenimiento de hardware VI. REQUISITOS
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Código: |
MA-16A-01 |
11
~ PROCESO
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DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
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Versión: |
9 |
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CO. I ' OflACION
AUTOIIIOIU. ii " iiOii. ITii iTiAiiA ' Lii ' i
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MANUAL DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
76 de 101 |
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& •••••• _" fII-t *
3.3.3.7. Del Profesional Universitario
I l. IDENTIFICACiÓN I
Nivel: |
Profesional |
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Denominación: |
Profesional |
Universitario |
Código: |
2044 |
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Grado: |
08 |
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No. de cargos: |
2 |
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Dependencia: |
Planta Global |
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Cargo del Superior Inmediato: |
Líder según |
el mapa de procesos |
11. PROPOSITO PRINCIPAL Ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Administrativa y del Talento Humano, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 del 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
N ° 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. |
Participar |
en la implementación |
del Plan Estratégico |
de Sistemas |
e Informática |
de la |
Entidad, a fin de suministrar |
el apoyo requerido para el cumplimiento |
de sus objetivos |
institucionales. |
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2. Planificar, implementar y realizar el mantenimiento de los aplicativos de software y hardware, seguridad informática y administración de bases de datos para atender requerimientos de apoyo a los procesos institucionales.
3. Capacitar y asesorar a los funcionarios de la Corporación en el manejo y uso de los aplicativos de software para optimizar el desempeño institucional.
4. Elaborar informes y estadísticas sobre la operatividad, funcionamiento y requerimientos de desarrollo de los aplicativos para la retroalimentación del plan estratégico de sistemas.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
1. Participación en la implementación del Plan Estratégico de Sistemas e Informática, contribuyendo a suministrar el apoyo requerido por la Entidad.
2. Mantenimiento de los aplicativos de software y hardware, seguridad informática y administración de bases de datos.
3. Capacitadas y asesoradas el personal de las dependencias de la Corporación en manejo y uso de los aplicativos de software, contribuyendo al fortalecimiento de la capacidad institucional.
4. Elaborados informes y estadísticas sobre la operatividad, funcionamiento y requerimientos de desarrollo de los aplicativos.
V. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES 11. 11Conocimientos generales sobre el tema ambiental. 1 12. 1Manejo de Plataformas de Informática 13. I Conocimientos Básicos en mantenimiento de hardware VI. REQUISITOS
DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
./ Titulo Profesional en Sistemas e Informática y carreras afines
./ Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Experiencia Veintiún( 21) meses de experiencia profesional relacionada