I
11
~
CO." OUCION
|
PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
|
Código:
Versión:
|
MA-16A-01
9
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AUTóNOM ¡. 1. IO •.•. LOI I ' SAItALDo \ e.••.•.••_,,~
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 74 de 101
Estudios./ Titulo Profesional en Economía, Licenciatura en Educación, Administración de
Empresas, Administración Financiera, Administración Pública, Contaduría Pública, y carreras afines.
Tarieta rofesional en los casos re lamentados or la Le.
3.3.3.5. Del Profesional Universitario
l. IDENTIFICACION |
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Universitario |
Código: |
2044 |
|
Grado: |
08 |
|
No. de cargos: |
1 |
|
Dependencia: |
Planta Global |
|
Cargo del Superior
Inmediato:
|
Líder |
según |
el mapa de procesos |
11. PROPOSITO PRINCIPAL
Ejecución y control de las actividades correspondientes a la verificación y asesoría al cumplimiento del Sistema de control Interno, para contribuir a que la gestión de la Corporación sea eficiente, eficaz y transparente de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 del 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
N ° 111. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Ejecutar las actividades de asesoría, acompañamiento, administración del riesgo, evaluación y seguimiento programadas por la Dependencia. 2. Atender y consolidar los informes y las actividades asignadas a la oficina de
Control interno 3. Realizar seguimiento a los Planes institucionales e informes de los entes de control
V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. ~ ades Planificadas y ejecutadas de acuerdo a los roles del sistema de control o.
~:
Informes consolidados y reportados a las diferentes instancias. Planes Institucionales con seouimientos y reportes.
V. CONOCIMIENTOS 1. [ Norrnatividad Externa e Interna.
BASICOS O ESENCIALES
12. 11Normas de Control Interno. 1
13. 11Sistemas Integrados de Gestión
I
4. mmas de contratación publicas 5 íticas de Gobierno en Líneas
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
./ Título Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Gestión Empresarial, Contaduría Pública o carreras afines
./ Tarieta profesional en los casos reqlarnentados por la Ley.
I ~ eriencia Veintiún( 21) meses de experiencia profesional relacionada