Código: MA-16A-01

SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9

AUTÓNOIU IIIIOIlALDI iTiAii "" i: iA e..~_ tl ~

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 40 de 101

3.3.6.0el Profesional Especializado

Nivel: Denominación: Código: Grado: No. de cargos: Dependencia: Car o del Su erior Inmediato: l. IDENTIFICACiÓN Profesional Profesional Especializado 2028 16 1 Planta Global Líder se ún el ma a de Procesos

11. PROPOSITO PRINCIPAL

Diseño, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Administrativa y del Talento Humano, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.

3.

1.

111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

Planificar, ejecutar y controlar las actividades institucionales en materia de comunicación informativa y manejo de medios, a fin de asegurar el suministro de información ermanente o ortuna sobre la estión, resultados e ima en institucional.

Planificar, ejecutar y controlar las actividades institucionales en materia de comunicación organizacional, a fin de asegurar el suministro de información permanente y oportuna sobre las olíticas, directrices, decisiones actuaciones ro ias de la Institución.

Mantener una adecuada coordinación en materia de Comunicaciones con las entidades que conforman el Sistema Nacional Ambiental( SINA) y demás entidades del gobierno con el fin de arantizar la unidad informativa.

Apoyar los programas de transparencia y rendición de cuentas públicas, foros y eventos implementados por la Entidad, con el propósito de asegurar la preparación, organización divul ación efectiva de los mismos.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

2. Suministrada información permanente y oportuna sobre políticas, directrices, decisiones y actuaciones ro ias de la Institución.

3. Coordinación en materia de comunicaciones mantenida con entidades que conforman el SINA demás entidades del obierno.

yados los actos y eventos implementados por la Entidad asegurando su Prepa nización divul ación efectiva.

Contratación

V. CONOCIMIENTOS B SICOS O ESENCIALES

as vi entes en materia de Comunicaciones iones úblicas VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios./' Título profesional en: Periodismo, Comunicación Social y carreras afines../' Título de postgrado en la modalidad de especialización../' Tarieta rofesional en los casos re lamentados or la Le.