Suele usarse para dar explicación en ámbitos organizaciones, por ejemplo cuando en una empresa el ambiente laboral se torna tenso, hay diversas problemáticas en el talento humano, la atención al cliente, la producción, etc.; sin embargo, podríamos tomar esta misma analogía para hacer una reflexión en otras áreas de nuestra vida.
¿En qué momento una pareja se pierde el respeto?¿cuándo dejó de interesarnos el trabajo que realizamos? ¿Cuándo se perdió el interés por los temas sociales de nuestro país? ¿Dónde se perdió el interés de un estudiante para seguir preparándose? Si no tenemos la respuesta a estas preguntas al azar, probablemente es porque sea aplicable el síndrome de la rana hervida.
Así que analicemos los diversos escenarios donde nos desenvolvemos y no dejemos que solo los grandes cambios sean los que nos pongan lo suficientemente alertas para tomar una decisión o cambiar una actitud, los pequeños también deben ser los suficientemente visibles e importantes para poder salvarnos y no hervirnos sin darnos cuenta.