26. Reconocimiento
26. Técnica para el Reconocimiento.
26. Reconocimiento
Desarrollo del LEI-AER
Reconocimiento significa el acto por el cual haces patente a tu colaborador que valoras su actitud y agradeces su dedicación, esfuerzo y los resultados en pro de la mejora deseada por la organización.
El Reconocimiento es importante en el ámbito empresarial porque el colaborador se siente tomado en cuenta, valorado y apreciado como persona y por su esfuerzo a favor de la mejora y eso lo motiva a continuar y a esforzarse aún más.
26. Técnica para el Reconocimiento.
1. Es preciso que tu Equipo de Liderazgo, EDL, crea firme y sinceramente en el Reconocimiento y que el Reconocimiento sea parte de tu filosofía y la de la empresa.
� Haz partícipe a tu EDL en el diseño del Programa de Reconocimiento y que también el EDL, en lo individual y como equipo, puedan ser reconocidos dentro del programa.
� Promueve esta competencia en toda la organización y hazla parte de los valores y filosofía de la empresa.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 153