25. Constancia de Aprovechamiento. Seguimiento y Evaluación de Resultados
Desarrollo del LEI-AER
De esa manera puedes tomar acciones correctivas oportunas o redirigir la actividad de manera más efectiva.
25. Constancia de Aprovechamiento. Seguimiento y Evaluación de Resultados
a. Las Evaluaciones Mensual y Acumulada de un colaborador son igualmente importantes para evaluar su desempeño. F V
b. Si evaluamos los Objetivos Estratégicos, de donde surgieron todos los OOs, podemos decir que de ello resulta una Evaluación de Desempeño de la Organización y que otra resulta del promedio de las Evaluaciones de todos los colaboradores. F V
c. Debemos ver que cada colaborador prepare un Plan de Acción para cada OO. A estos Planes de Acción debemos aplicarles su Evaluación de Avance y Resultado, EAR,( en un Plan, Resultado = Ejecución). Sin la EAR es difícil que se cumplan las Metas F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 151