est mis sur l’ habilitation et la valorisation des mentorés à prendre en charge leur propre développement et leur propre environnement. Pour que cette relation soit efficace, l’ importance des compétences interpersonnelles de l’ accompagnateur est essentielle. D’ autres compétences utiles incluent l’ écoute active, l’ empathie, la compréhension ainsi que la capacité à se remettre en question.
Le rôle de l’ accompagnateur est de:
● Écouter
● Être compréhensif
● Considérer des perspectives différentes
● Construire et développer le programme de Social Start Ups
● Prendre des responsabilités pour leur développement personnel
● Prendre des décisions pour maximiser les résultats de la relation d’ accompagnement
Et d’ encourager les mentorés à:
● Écouter
● Être compréhensif
● Considérer des perspectives différentes
● Construire et développer le programme de Social Start Ups
● Prendre des responsabilités pour leur développement personnel
● Prendre des décisions pour maximiser les résultats de la relation d’ accompagnement
Maintenant, écrivez ou dessinez votre propre définition de: 1. L’ accompagnement:
2. Accompagnateur:
8