est mis sur l ’ habilitation et la valorisation des mentorés à prendre en charge leur propre développement et leur propre environnement . Pour que cette relation soit efficace , l ’ importance des compétences interpersonnelles de l ’ accompagnateur est essentielle . D ’ autres compétences utiles incluent l ’ écoute active , l ’ empathie , la compréhension ainsi que la capacité à se remettre en question .
Le rôle de l ’ accompagnateur est de :
● Écouter
● Être compréhensif
● Considérer des perspectives différentes
● Construire et développer le programme de Social Start Ups
● Prendre des responsabilités pour leur développement personnel
● Prendre des décisions pour maximiser les résultats de la relation d ’ accompagnement
Et d ’ encourager les mentorés à :
● Écouter
● Être compréhensif
● Considérer des perspectives différentes
● Construire et développer le programme de Social Start Ups
● Prendre des responsabilités pour leur développement personnel
● Prendre des décisions pour maximiser les résultats de la relation d ’ accompagnement
Maintenant , écrivez ou dessinez votre propre définition de : 1 . L ’ accompagnement :
2 . Accompagnateur :
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