DALL ’ ASSOCIAZIONE
RINNOVO CCNL
Iniziati i lavori per il rinnovo del Ccnl dell ’ industria metalmeccanica e della installazione di impianti
Si sono aperti lo scorso 30 maggio nella sede di Confindustria , i lavori per il rinnovo del contratto collettivo nazionale della metalmeccanica e installazione di impianti , siglato da ASSISTAL e Federmeccanica con FIM , FIOM e UILM . Nell ’ occasione ASSISTAL , in rappresentanza di un settore che conta oltre 400mila dipendenti , ha ribadito l ’ apertura al dialogo e alla collaborazione con lo stesso spirito dei rinnovi contrattuali 2016 e 2021 , pur sottolineando il contesto di criticità in cui si muovono le imprese del settore impiantistico , che nel 2023 ha fatto registrare una flessione del 4,2 % del mercato di riferimento , con stime per il 2024 di un calo dell ’ 8,3 %.
Il Presidente ASSISTAL , Roberto Rossi , al termine dell ’ incontro ha commentato : “ È stato un incontro positivo : auspico sia un tavolo intelligente in vista di un accordo e all ’ avanguardia per il settore in un contesto critico , sotto vari profili . Il nostro comparto è quello demandato a gestire la transizione energetica . E questo è motivo di preoccupazione , perché le nostre aziende sono in difficoltà a causa del caro energia , della mancanza di piena certezza del diritto che preoccupa gli investitori ed alla contestuale non certezza in ordine agli incentivi sulla transizione energetica , come accaduto nel caso del Superbonus . Le nostre aziende non riescono a ribaltare i costi degli aumenti contrattuali sui clienti , molto spesso pubblici . La volontà nel prosieguo della trattativa è seguire il metodo efficace seguito nel 2016 e nel 2021 . Ma dobbiamo anche rendere maggiore chiarezza in ordine alla rappresentanza del Contratto , per fare in modo che sia un riferimento certo nelle gare di appalto ”.
I lavori sono proseguiti con ulteriori quattro incontri di approfondimento tenutisi il 18 e 27 giugno e l ’ 11 e 26 luglio . Nel primo incontro dedicato ai temi del salario , welfare , orario di lavoro e flessibilità , abbiamo risposto in maniera puntuale a tutte le richieste avanzate dal Sindacato nella piattaforma che ci è stata presentata , ricordando come in soli due anni sono stati riconosciuti nel nostro settore adeguamenti pari a 260 euro al livello C3 , e considerando l ’ intero periodo di vigenza , a partire dal giugno 2021 , l ’ adeguamento complessivo è stato pari a 310 euro sempre al livello C3 .
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