LIDERAZGO Y LA MOTIVACION ORGANIZACIONAL Revista- Actividad Colaborativa 3 lista | Page 8

La teoría de Abraham Maslow un
importante
psicólogo
humanista;
consideraba las necesidades humanas en
un orden jerárquico que asciende de las
inferiores a las superiores y concertó que
cuando
dichas
necesidades
eran
satisfechas dejaban de ser un principio
motivante para el Ser Humano.
TEORIA X Y TEORIA Y DE
McGREGOR
Allí se habla de dos supuestos teoría X y
Y, la primera se resume en que los seres
humanos tienden a que sean controlados
por evitar el trabajo y la segunda trata de
ser más optimista orientada a la
autodirección por medio de recompensas
según las necesidades individuales del
trabajador.
TEORÌA DE LA
JERARQUÍA DE LAS
NECESIDADES DE
MASLOW
Es el siguiente el orden de
necesidades
de
forma
en
las
forma
ascendente:

Necesidades
Fisiológicas
o
Básicas ; son llamadas así por ser
el eje de la existencia humana, es
así como necesitan ser satisfechas
en su máximo nivel para que otro
tipo de necesidad pueda lograr
motivar el Ser .

Necesidades de Seguridad;
aquellas no representan
que
peligros , ausencia de temores y
miedos.

Necesidades de Aceptación o
Afiliación; es la relación directa
con la sociedad y ser parte de ella.

Necesidades de Estima; parte del
querer ser tenidos en cuenta y
desarrollo de la autoestima así