LIDERAZGO Y LA MOTIVACION ORGANIZACIONAL Revista- Actividad Colaborativa 3 lista | Page 4

Teoría del reforzamiento de

Comunicación
Además de ellos buscan la manera de no
Skinner
compartimentar la información de la
empresa para que los trabajadores se
sientan tenidos en cuenta y tenga un
mejor desempeño.
La Teoría del reforzamiento de Skinner es
la técnica que se utiliza para motivar al
personal creada por el psicólogo B.F.
Skinner también llamado reforzamiento
positivo
o
la
codificación
Teoría de las necesidades de
la motivación de McClelland
del
comportamiento, se desarrolla con el fin
de exaltar y generar un estímulo en el
desempeño de los individuos en el
ambiente laboral, para ello evalúa algunos
factores como:
 Situación laboral
 Eliminación
de
áreas
problemáticas


Establecen
para
la
participación de los trabajadores La Teoría de las necesidades de la
Retroalimentación motivación es aplicada por David C.
resultados

metas
Recompensas
sobre
los
McClelland para la compresión para el