El liderazgo transformacional ha mostrado resultados positivos al igual que el transaccional. Este estilo de liderazgo se conocía anteriormente como el liderazgo carismático. Fue Bass para el año 1985 quien cambió la idea de que este estilo de liderazgo era utilizado ocasionalmente al argumentar que este estilo ocurre con frecuencia y era utilizado en todos los ámbitos de la sociedad. (Molero, et al. 2010)
El propósito de este artículo es destacar el liderazgo transformacional como el estilo de liderazgo más efectivo. Para esto, se han identificado algunas investigaciones entre las cuales se puede destacar la realizada por Mendoza, García & Uribe (2014). En esta investigación se pretendía determinar la influencia de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en México.
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