11. Confianza
11. Técnica para la Confianza
Desarrollo del LEI-AER
11. Confianza
Confianza significa que el colaborador crea firmemente en ti, en que, en lo te comprometes u ofreces, lo cumples en los términos en que lo dijiste.
La Confianza es importante en el ámbito empresarial porque es la manera de relacionarte con los colaboradores en un clima de apertura que les permite concentrarse en lo importante, sin el distractor que significaría analizar en exceso tus decisiones o protegerse de tu actitud.
11. Técnica para la Confianza
1. Cuida tu congruencia. Piensa lo que has de decir y hacer y luego dilo tal cual y hazlo tal cual.
� Hablar y actuar siempre con apego a la verdad es crear credibilidad y la credibilidad es la base de la Confianza.
� También ayuda a crear Confianza el no ser voluble, por ello debes de pensar bien antes de decir, decidir o actuar.
� Demuestra tu Confianza compartiendo tus ideas y planes y actúa tal como compartiste que lo ibas a hacer.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 70