9. Solicitar Feedback
9. Técnica para Solicitar Feedback
9. Solicitar Feedback
Desarrollo del LEI-AER
Solicitar Feedback, Positivo o Negativo, significa pedirle a tu colaborador, jefe inmediato superior o cualquier otra persona relacionada con tu labor que te dé, asertivamente, su opinión informada respecto a cierta actitud, comportamiento específico o resultados definidos por ti, apegándose a las reglas del tipo de Feedback solicitado.
Solicitar Feedback, Positivo o Negativo, es importante en el ámbito empresarial porque permite reforzar o corregir las propias apreciaciones de uno mismo que normalmente tienden a ser exageradas al lado favorable y de esa manera conducirse hacia la mejora antes de dañar la propia imagen, evaluación o posición o provocar quejas o conflictos con terceros.
9. Técnica para Solicitar Feedback
1. Solicita Feedback a quienes sepan del Feedback y solo a quienes te conozcan y sean objetivos y pídeles que sean asertivos.
� Para que el Feedback que recibas te sea útil se deben de cumplir estas condiciones.
� Deberás convencerlos de que deseas escuchar su verdadera opinión, sin matices de ningún tipo.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 60