6. Respeto
6. Técnica para el Respeto
Desarrollo del LEI-AER
6. Respeto
Respeto significa reconocer y valorar los derechos del colaborador, sus cualidades y características, así como sus intereses y sentimientos, tratarlo como una persona igual a ti, de la misma manera digna con que te agrada ser tratado por los demás y haciéndolo sentir importante, buscando fortalecer su autoestima y manteniendo siempre a salvo su dignidad humana.
El Respeto es importante en el ámbito empresarial porque el colaborador se siente dignamente tratado, lo que eleva su autoestima, lo motiva a dar lo mejor de sí y le genera lealtad hacia ti y hacia la organización.
6. Técnica para el Respeto
1. Utiliza con frecuencia y promueve organizacionalmente el Rapport, la Escucha Activa, la Empatía, la Asertividad y el Lenguaje Corporal.
� Cada una de esas competencias que ya adquiriste son apoyo importante para demostrar respeto a tu colaborador.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 46