6 . Respeto
6 . Técnica para el Respeto
Desarrollo del LEI-AER
6 . Respeto
Respeto significa reconocer y valorar los derechos del colaborador , sus cualidades y características , así como sus intereses y sentimientos , tratarlo como una persona igual a ti , de la misma manera digna con que te agrada ser tratado por los demás y haciéndolo sentir importante , buscando fortalecer su autoestima y manteniendo siempre a salvo su dignidad humana .
El Respeto es importante en el ámbito empresarial porque el colaborador se siente dignamente tratado , lo que eleva su autoestima , lo motiva a dar lo mejor de sí y le genera lealtad hacia ti y hacia la organización .
6 . Técnica para el Respeto
1 . Utiliza con frecuencia y promueve organizacionalmente el Rapport , la Escucha Activa , la Empatía , la Asertividad y el Lenguaje Corporal .
� Cada una de esas competencias que ya adquiriste son apoyo importante para demostrar respeto a tu colaborador .
D . R . Competitividad Organizacional , S . C . Info @ CompetOrg . Com Page 46