4 . Comentario final :
4 . Constancia de Aprovechamiento . Asertividad
Desarrollo del LEI-AER
espero que hagas todo el esfuerzo necesario para llegar a la junta como te lo he solicitado .
10 . Cierra el proceso y escucha una respuesta si la hay , del tipo compromiso , no de explicación o excusa que inicie una discusión . � “ No entremos en mayor discusión …” � Gracias por tu atención . Nos vemos en la próxima junta , adiós .
4 . Comentario final :
� La Asertividad es una competencia indispensable en un líder ya que se logra una comunicación fluida y objetiva y una mayor efectividad en las acciones al evitar falsas expectativas y mal entendidos con lo que se evitan todo tipo de problemas .
4 . Constancia de Aprovechamiento . Asertividad
a . Al ser Asertivos el primer paso es “ establecer la consecuencia ” y enseguida “ la petición ” del tipo : “ Te pido ( por favor ) que …” F V
b . Al cerrar el proceso donde fuimos Asertivos debemos escuchar una respuesta del colaborador , si la hay , del tipo compromiso , no de explicación o excusa que inicie una discusión . F V
D . R . Competitividad Organizacional , S . C . Info @ CompetOrg . Com Page 40