4. Comentario final:
4. Constancia de Aprovechamiento. Asertividad
Desarrollo del LEI-AER
espero que hagas todo el esfuerzo necesario para llegar a la junta como te lo he solicitado.
10. Cierra el proceso y escucha una respuesta si la hay, del tipo compromiso, no de explicación o excusa que inicie una discusión. �“ No entremos en mayor discusión …” � Gracias por tu atención. Nos vemos en la próxima junta, adiós.
4. Comentario final:
� La Asertividad es una competencia indispensable en un líder ya que se logra una comunicación fluida y objetiva y una mayor efectividad en las acciones al evitar falsas expectativas y mal entendidos con lo que se evitan todo tipo de problemas.
4. Constancia de Aprovechamiento. Asertividad
a. Al ser Asertivos el primer paso es“ establecer la consecuencia” y enseguida“ la petición” del tipo:“ Te pido( por favor) que …” F V
b. Al cerrar el proceso donde fuimos Asertivos debemos escuchar una respuesta del colaborador, si la hay, del tipo compromiso, no de explicación o excusa que inicie una discusión. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 40