22. Empoderamiento
22. Técnica para el Empoderamiento
22. Empoderamiento
Desarrollo del LEI-AER
Empoderamiento significa otorgar a tu colaborador, o equipo, amplia autoridad para la toma de decisiones importantes y su ejecución que le permitan aplicar al máximo sus competencias, capacidades y experiencia para cumplir sus responsabilidades con la máxima efectividad.
El Empoderamiento es importante en el ámbito empresarial porque te libera tiempo estratégico y al mismo tiempo contribuye a la productividad al hacer un mayor y más efectivo aprovechamiento del recurso humano y a promover un clima de confianza y motivación.
22. Técnica para el Empoderamiento
1. Capacita integralmente a tu colaborador para que esté bien preparado para cumplir con sus responsabilidades a un nivel de excelencia.
� Tu primera responsabilidad como líder es el desarrollo de tu colaborador, especialmente si habrás de empoderarlo para cumplir responsabilidades relevantes o para el logro de objetivos clave para la organización.
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