19. Comentario Final:
19. Constancia de Aprovechamiento. Juntas de Trabajo Efectivas
Desarrollo del LEI-AER
10. Sé el ejemplo de lo que demandas en las Juntas donde participas y asiste aleatoriamente, solo como observador, en otras Juntas. Ofrece Feedback en privado al líder de las diversas Juntas. � Calcula tus propios indicadores y hazlos visibles. � Tu asistencia aleatoria, sin intervenir, solo como observador, aún por escasos minutos, demuestra tu interés en que las Juntas se conduzcan cumpliendo con los requisitos de efectividad.
� Evita dar instrucciones o hacer correcciones al líder frente a los participantes en la Junta, hazlo en privado siguiendo la Técnica del Feedback.
19. Comentario Final:
� Conducir Juntas de Trabajo Efectivas es una competencia de gran valor en un líder. Conducir Juntas de Trabajo Efectivas te ayuda a elevar sustancialmente el aprovechamiento del tiempo propio y del colaborador y como herramienta de toma de decisiones y solución de problemas es indispensable en una organización. A la vez las Juntas de Trabajo Efectivas promueven un clima de Comunicación Efectiva a nivel organización.
19. Constancia de Aprovechamiento. Juntas de Trabajo Efectivas
a. Es conveniente que cada Junta cuente con un líder de la Junta elegido, no por ti, sino internamente. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 114