18. Comentario Final:
18. Constancia de Aprovechamiento. Comunicación Efectiva
Desarrollo del LEI-AER
� Dale cobertura organizacional a algunos de estos eventos y promueve la Comunicación e integración entre los diferentes niveles y aéreas de la organización.
18. Comentario Final:
� La competencia de Comunicación Efectiva es totalmente imprescindible en un líder. La competencia de Comunicación Efectiva te permite mantener informado a tu colaborador y motivarlo a que participe de manera decidida en el logro de objetivos importantes de la organización.
18. Constancia de Aprovechamiento. Comunicación Efectiva
a. Para lograr una Comunicación Efectiva es necesario que promovamos la práctica organizacional del Rapport, Escucha Activa, Empatía, Asertividad, Feedback, Respeto, Confianza, Lealtad, Positivismo, Decisividad, Solución de Quejas, Solución de Conflictos, Trabajo en Equipo, Establecimiento de Objetivos, Evaluación de Resultados y el Reconocimiento. F V
b. Para promover una Comunicación Efectiva es conveniente implementar un Cronograma de Juntas de Trabajo Efectivas, también un Programa Organizacional de Presentaciones de Resultados y a la vez seguir un Programa de Integración Interpersonal con desayunos, eventos deportivos, familiares, culturales, etc. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 109