18. Comunicación Efectiva
18. Técnica para la Comunicación Efectiva
18. Comunicación Efectiva
Desarrollo del LEI-AER
Comunicación Efectiva significa el intercambio de información completa y certera con tu colaborador, ya sea de manera formal o informal: verbal, escrita o corporal en presentaciones de resultados, juntas de trabajo, negociaciones, conversaciones, etc.
La Comunicación Efectiva es importante en el ámbito empresarial porque permite la toma de decisiones informada, normalmente en acuerdo con el colaborador, así como el seguimiento o corrección a acciones o acuerdos previos.
18. Técnica para la Comunicación Efectiva
1. Promueve la práctica organizacional del Rapport, Escucha Activa, Empatía, Asertividad, Feedback, Respeto, Confianza, Lealtad, Decisividad, Solución de Quejas, Solución de Conflictos, Trabajo en Equipo, Negociación, Establecimiento de Objetivos, Evaluación de Resultados y el Reconocimiento.
� La práctica de estas competencias en la organización te apoya inmensamente en la creación de una cultura de amplia Comunicación Efectiva.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 105