Sección 3: Nuestra relación con el Grupo LHM
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Evitamos conflictos de interés
A continuación, se presentan las áreas en las que suelen surgir conflictos de intereses:
• inversiones personales; • innovaciones;
• empleo externo, funciones de • amigos y parientes. Relaciones entre
asesoría, funciones en la junta
directiva y creación de su propio
negocio;
• oportunidades de negocio
encontradas a través del trabajo;
compañeros de trabajo;
• aceptar regalos, entretenimiento y
otras cortesías comerciales;
• uso indebido de los productos y
servicios del Grupo LHM.
En cada una de estas situaciones, la regla es la misma, si está considerando involucrarse en una situación
que crea un conflicto de interés, no lo haga. Si se encuentra en una situación que pueda crear un conflicto de
interés o tenga la apariencia de un conflicto de interés, analice la situación con su supervisor o con el gerente
de Gente y Cultura. Es importante entender que a medida que las circunstancias cambian, una situación que
antes no representaba un conflicto de interés lo puede ser ahora.
Protegemos la información confidencial del Grupo LHM
Los secretos comerciales, protocolos, metod-
ologías, sistemas de información, otra información
confidencial y gran parte de los datos internos del
Grupo LHM son activos valiosos. En este contexto,
un secreto comercial es la información utilizada
en relación con la operación de nuestros negocios
que, por lo general, no es conocida o no se des-
cubre con facilidad y es sensible desde el punto
de vista de la competencia. Asegúrese de que
toda la información confidencial permanezca de
Ejemplos de información confidencial:
• todos los manuales, fórmulas, diseños o
información utilizados en nuestro negocio
que representen para el Grupo LHM la
oportunidad de obtener una ventaja
sobre nuestros competidores;
• propiedad intelectual que no se haya
publicado;
esa manera; no la divulgue fuera del Grupo LHM • investigaciones empresariales;
sin autorización. La protección de la información • manuales e informes de capacitación;
confidencial desempeña un papel vital en nuestro • planes de nuevos productos;
crecimiento continuo y capacidad para competir.