Sección 1: Nuestras expectativas y valores
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Hacemos lo correcto porque es lo correcto
Ganamos credibilidad con nuestros clientes, proveedores de negocios y compañeros de trabajo al mantener
nuestros compromisos, actuar con honestidad e integridad y al perseguir los objetivos del Grupo LHM
únicamente a través del comportamiento ético y profesional.
En el Grupo LHM tenemos una política de puertas abiertas. Debe informar la sospecha o existencia de
violaciones de este Código, de la política del Grupo LHM y de la ley. Los casos reportados de comportamiento
cuestionable o poco ético serán investigados y tratados apropiadamente.
Al decidir si ha ocurrido o está a punto de ocurrir una violación del Código,
primero debe preguntarse lo siguiente:
PREGUNTA:
¿Esta conducta podría ser considerada
como deshonesta, poco ética o ilegal?
PREGUNTA: RESPUESTA:
¿Esta conducta podría perjudicar Si la respuesta a cualquiera de estas
al Grupo LHM? ¿Podría generar la preguntas es “sí” o incluso “tal vez”,
pérdida de credibilidad del Grupo LHM usted ha identificado un problema
con sus clientes o socios comerciales? potencial que debe informar.
PREGUNTA:
¿Esta conducta podría perjudicar a
otras personas, como empleados o
clientes?