Vida led
Mis padres, los mayores motores de mi vida, tienen una frase que repiten cada vez que se obtiene un logro: it's not enough.
Ante la pregunta de cómo he logrado posicionarme entre los tres alumnos de la carrera de Derecho con mejor promedio, permítanme hablar con la mayor de las franquezas. El promedio académico no es más que solo un número. Mis padres, los mayores motores en mi vida, tienen una frase que repiten cada vez que se obtiene un logro: It’s not enough. Este motto ha rezonado ampliamente dentro de mí porque enfatiza lo importante que es el futuro y las ganas de seguir siempre moviéndose hacia adelante, nunca detenerse. Aquella mejor versión de ti, siempre estará cerca, al alcance. Es nuestro deber, una vez alcanzado, alejárlo para perseguirlo una vez más.
Es un tema interesante pero pocas personas estamos enteradas con certeza delo que trata, debido a que es un decreto novedoso apenas creado un 30 de diciembre del 2016 (que nos toma por sorpresa), la creación de una unidad de medida que ya no tuviera que ver con un salario mínimo de 80.4 que se utilizaba para pagar multas y ciertas cuotas donde el salario mínimo siempre fue referencia, pero se llevó a la discusión de que si esto de verdad tenía que seguir siendo así porque esto tenía como consecuencia no aumentar el salario mínimo porque tendría consecuecias a manera de desasociar el salario mínimo e implementar el UMA y se tiene mucho desconocimiento del tema sin duda alguna y me parece conveniente que se implemente ya que me parece que el salario mínimo de 88 pesos no es un salario digno ni suficiente para una familia pero al menos ya se puede elevar con mayor facilidad de lo otro que detenía, sin embargo si el salario mínimo iba a ser el parametro para pagar obligaciones sería más caro pero me quita alguna cosa, es decir,
¿Qué pasa con las pensiones?, las pensiones de tantos sistemas de seguridad social que tenemos (IMSS, ISSTE) eso quiere decir que si ya no se miden con un salario mínimo se van a medir con una Unidad de Medida de Actualización con una medida más baja y esto provoca que disminuyan por lotanto para algunas cosas va perfecto pero para otras no, entonces ¿cuántas personas están enteradas de que sus pensiones están medidas con el UMA? y muchas personas en México probablemente no estén enteradas de que sus pensiones serán medidas de esta manera pero ¿estamos realmente preparados para explicarle a nuestros trabajadores como esta unidad de medida afecta en las pensiones que se van a utilizar?, esto ya es realidad dentro de nuestras instituciones de seguridad social donde se va homologar o quizás el ISSTE mida con salario mínimo y el IMSS con UMA, creo que lo tenemos que hacer en este tema es difundirlo de una manera adecuada a la población en general para que todos entendamos igual de lo que hoy significa fiscalmente hablando que es el UMA, donde y como se aplica, nos quedamos con la idea de que puede ser muy bueno para ciertas cosas pero por otro lado las pensiones ¿estamos todos claros en el tema o no? Y difundirlo de manera eficiente y adecuada de cómo surge, ¿cómo esta desde el año pasado siendo referente?, ¿cómo en el futuro seguirá aumentando el salario mínimo y en que monto?, dejando en claro cuál es la diferencia entre ambas y que beneficio tiene este cambio en la población. Reconozco que es un tema poco conocido que nos atañe a todos, fue todo un proceso, cuantas leyes de carácter federal se tuvieron que reformar para quitar el salario mínimo e implementar UMA y hoy pocas personas saben de qué trata esto.
OPINIÓN LED
PROFESORA: MA. DEL CARMEN DÍAZ JÚAREZ
¿Qué opina de la unidad de medida y actualización como referencia económica para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y sus supuestos previstos en las leyes en los niveles Federal, Estatal y Municipal?