Un adecuado desarrollo de salud
empresarial se compone de una
serie de acciones que van desde el
análisis de la salud de los miembros
hasta la búsqueda de factores en el
medio ambiente laboral relaciona-
dos con los diferentes factores de
riesgo.
Proponemos comenzar con un aná-
lisis de la situación de la empresa,
donde utilizando procedimientos
propios de la medicina del trabajo
e higiene industrial determinarán
el estado de la organización como
un reflejo de la salud de cada uno
de sus miembros. Se compone de 5
acciones:
•
Diagnóstico de Salud
•
Programa Anual de Salud
•
Vigilancia a la Salud de los
trabajadores.
•
Análisis de riesgo.
•
Evaluación de riesgos
psicosociales y ergonómicos
En clima y Salud laboral, no solo buscamos el cumplimiento normativo, nuestro principal objetivo es crear un
medio ambiente laboral favorable, donde sus colaboradores puedan desempeñarse de una forma seguridad,
creando en ellos un sentimiento de seguridad y una lealtad hacia su empresa que se traducirá con una mayor
productividad y una disminución en el ausentismo por morbilidad y riesgos de trabajo.
33