Antes de hablar de la generación
Y, definimos la generación Z:
Generación Z – Nacidos en los
años 2000 en adelante. Ya nacen
conectados, relacionados y aún con
comportamiento futuro desconocido.
Ahora vamos tratar las generación
que ha traído muchos desafios y no-
vedad a el mundo corporativo la:
Generación Y - Nacidos en las
decadas 80’s a 90’s hoy 25 años.
Normalmente aún desestructura-
dos, contestadores y activos en la
comunicación y con la mentalidad de
aprovechar todos los momentos de
la vida con una velocidad diferente
de las otras generaciones.
Su estilo es vivir la vida a partir
de los 50 con la mentalidad de que-
ma de patrimonio, con expectativa
de vida a 100 años, empezando a
trabajar a los 25 años, tiene la ma-
durez tardía y un futuro imprevisible.
Aprovecha la vida, con poco vínculo
a innovaciones tecnológicas, mas
aprovecha todas las facilidades. Su
mayor desafío es tener educacion
internacional y tener experiencia glo-
bal con MBA, etc. pero normalmente
sostenidos por sus padres.
Los padres, no queriendo repetir
el abandono de las generaciones
anteriores, los llenaron de regalos,
atenciones y actividades, fomentan-
do la autoestima de sus hijos.
Ellos crecieron viviendo en acción,
estimulados por actividades, hacien-
do tareas múltiples. Acostumbrados
a conseguir lo que quieren, no se
sujetan a las tareas subalternas de
inicio de carrera y luchan por sala-
rios ambiciosos desde temprano.
Es común que los jóvenes de esa
generación cambien de empleo con
frecuencia en busca de oportunida-
des que ofrezcan más desafíos y
crecimiento profesional. Una de sus
características actuales es la utiliza-
ción de aparatos de alta tecnología.
Es una generacion muy demanda-
da y sufre con el seguiente:
1. Conflicto profesional con vete-
ranos y con probable mayor agilidad
y facilidades técnicas pero con baja
experiencia.
2. Grande presión de la sociedad
para entregas cada vez mayores.
3. La futura generación estará más
conectada, más acostumbrada con
la velocidad de cambios y globaliza-
da. Lo que pone en riesgo el estatus
de todos.
4. Tiene la responsabilidad de pre-
servar los recursos naturales y dar
sustentación a la generación Z.
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