Agevolazioni per le assunzioni
di “over 50” disoccupati e donne
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 34/2013, ha fissato alcuni principi relativi agli
incentivi per le assunzioni (50% di sgravio contributivo) previsti dall’art. 4, commi da 8 a 11, della Legge
n. 92/2012 in favore di “over 50” disoccupati da oltre 12
mesi e per le donne disoccupate da almeno 6 mesi (in
certe aree del Paese) o da 24.
Lo sgravio contributivo del 50% si applica anche ai premi assicurativi INAIL.
Agevolazione “over 50” e donne:
restituzione delle misure compensative
L’INPS, nel Messaggio n. 12850 del 7 agosto 2013, in
merito ai benefici contributivi previsti dalla Riforma Fornero in caso di assunzioni di lavoratori svantaggiati
(“over 50” e donne) chiarisce che l’utilizzo del codice tipo contribuzione “55” nel flusso UniEmens si riferisce a
tutte le diverse tipologie di lavoratori agevolati interessati dalla norma. Per i periodi arretrati di spettanza tra
“gennaio e luglio 2013” i datori di lavoro ammessi all’incentivo provvederanno:
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Anno LXIV
INFORMA
N. 9
Settembre 2013
• al recupero della differenza tra la contribuzione intera e quella agevolata (codice L431);
• alla restituzione delle misure compensative non più
spettanti in relazione alla minore contribuzione versata (codici “M120” “M121” “M123” e “M124”).
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Le predette operazioni dovranno essere effettuate entro tre mesi a decorrere dal periodo di paga di agosto
2013.