? Le lavoratrici part-time potranno fruire del contributo in
misura riproporzionata in ragione della ridotta entità
della prestazione lavorativa.
Le lavoratrici iscritte alla gestione separata possono usufruire del contributo per un periodo massimo di tre mesi.
Modalità di erogazione del beneficio
Il beneficio consiste in un contributo per il pagamento
del servizio di baby-sitting ovvero per il pagamento di
strutture eroganti servizi per l’infanzia.
Il contributo per la fruizione della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati verrà
erogato attraverso pagamento diretto alla struttura prescelta dietro esibizione, da parte della struttura stessa,
della documentazione attestante l’effettiva fruizione del
servizio, fino a concorrenza dell’importo di 300 euro
mensili, per ogni mese di congedo parentale cui la lavoratrice rinuncia.
Diversamente il contributo concesso per pagamento
dei servizi di baby-sitting viene erogato attraverso il sistema di buoni lavoro ex art. 72 del decreto legislativo
n. 276 del 10 settembre 2003 e successive modifiche e
integrazioni. L’Istituto pertanto erogherà 300 euro in
voucher, per ogni mese di congedo parentale cui la lavoratrice rinuncia.
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Anno LXIV
INFORMA
N. 5
Maggio 2013
La prestatrice del servizio di baby-sitting può riscuotere il corrispettivo dei buoni lavoro ricevuti, intestati e
sottoscritti dalla committente, presentandoli all’incasso
– dopo averli convalidati con la propria firma – presso
qualsiasi ufficio postale ed esibendo un valido documento di riconoscimento, entro e non oltre i 24 mesi
dalla data di emissione del voucher.
La madre lavoratrice può richiedere la riemissione dei
voucher a lei consegnati, solamente nel caso di furto o
smarrimento degli stessi, presentando la denuncia effettuata alle Autorità competenti. In questo caso la Sede
provvederà all’annullamento dei voucher e alla conseguente riemissione di altri voucher, sulla base di quanto
previsto dal messaggio INPS n. 12082 del 4 maggio 2010.
I voucher emessi per servizi di baby-sitting non possono essere oggetto di richiesta di rimborso in caso di
mancato utilizzo.
Accesso al contributo da parte delle lavoratrici
Per accedere al contributo le lavoratrici dovranno presentare domanda telematica all’Istituto, il quale, nei limiti
della copertura finanziaria sopra indicata, provvederà a
redigere una graduatoria delle lavoratrici ammesse a tale beneficio.
La graduatoria sarà redatta tenendo conto dell’ISEE.