In ogni caso, nelle ipotesi di diminuzione dell’orario di lavoro rispetto a quanto originariamente denunciato
sul modulo LICE – compreso il caso di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione in part time –
il datore di lavoro è tenuto autonomamente a ridurre in misura proporzionale l’importo del bonus spettante;
analogamente, sarà cura del datore di lavoro fruire del beneficio in una misura inferiore rispetto a quanto concesso, nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro cessi prima della data di scadenza indicata nell’istanza.
Controlli
In attuazione del principio di autocertificazione, l’INPS ha inizialmente riconosciuto e reso fruibili gli incentivi
sulla base di quanto dichiarato dal datore del lavoro con i moduli di istanza.
Successivamente le Sedi effettueranno controlli sulla veridicità delle attestazioni rese e la sussistenza dei requisiti relativi all’accesso, nonché sulla durata e sull’importo del beneficio; al riguardo, si fa riserva di fornire
specifiche indicazioni.
Eventuali somme indebitamente percepite dai datori di lavoro saranno oggetto di iniziative di recupero e consentiranno di accogliere altre istanze, in conseguenza della rideterminazione delle risorse disponibili.
Il Direttore Generale
Nori
Anno LXV
N. 8
13
Agosto 2014
INFORMA