agosto 2013
INFORMA
Inserto a L’Artigianato, mensile dell’Associazione Artigiani
e Piccole Imprese della Provincia di Trento
spedizione in a.p. - 45% art. 2 comma 20/B Legge 662/96
art. 1 e art. 2 DPCM 294/02 - DCI Trento
AREA LAVORO
Incentivi per l’assunzione di lavoratori
licenziati per motivi economici
Nuove modalità di accesso
Con il Decreto direttoriale n. 390/0213 del Ministero del
Lavoro sono stati precisati i termini di presentazione
delle domande per accedere agli incentivi per l’assunzione di lavoratori licenziati per motivi economici. In
particolare, i datori di lavoro dovranno inoltrare all’INPS un’istanza telematica entro 30 giorni dalla data di assunzione.
Per i contratti stipulati prima dell’attivazione della procedura telematica, l’invio delle istanze dovrà avvenire
entro 30 giorni dalla data di attivazione della predetta
procedura. L’INPS esaminerà le istanze secondo l’ordine cronologico di presentazione.
Le nuove modalità sono state definite con il Decreto direttoriale n. 390 del 3 giugno 2013 del Ministero del Lavoro, registrato alla corte dei Conti il 1° luglio 2013 e in
corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
Altra novità introdotta con il Decreto n. 390 del 3 giugno 2013 concerne il meccanismo di assegnazione dei
fondi. In base alle nuove procedure, le domande saranno ammesse secondo la data di assunzione e non più
secondo l’ordine cronologico di presentazione, come invece era previsto dal Decreto n. 264 del 19 aprile 2013.
I soggetti beneficiari
Hanno accesso all’incentivo i datori di lavoro privati che
assumono lavoratori licenziati per giustificato motivo
oggettivo nei 12 mesi precedenti. Sono esclusi solo i datori di lavoro pubblici e quelli domestici. Rientrano invece nell’ambito applicativo dell’agevolazione gli studi
professionali e le fondazioni.
Le assunzioni agevolate
L’incentivo verrà concesso per le assunzioni (a tempo
determinato o indeterminato, anche part time o a sco-
po di somministrazione), effettuate nel corso 2013, di
lavoratori licenziati, nei 12 mesi precedenti l’assunzione, per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.
Il beneficio potrà essere fruito anche nel caso di lavoratori soci di cooperative qualora, oltre al rapporto associativo, venga stipulato anche un ulteriore e distinto rapporto di lavoro di natura subordinata.
L’entità dell’agevolazione
L’incentivo è pari a 190 euro mensili e sarà concesso per:
• 12 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato;
• 6 mesi, in caso di una assunzione a tempo determinato.
Se il contratto è part time, il beneficio mensile è moltiplicato per il rapporto tra l’orario di lavoro previsto e l’orario normale di lavoro. Il contributo sarà riconosciuto in de
minimis ai sensi del Regolamento (CE) n. 1998/2006.
Le condizioni per fruire dell’incentivo
L’incentivo spetterà a condizione che il datore di lavoro
garantisca, al lavoratore neoassunto, interventi di formazione professionale direttamente sul posto di lavoro, con la possibilità di avvalersi anche delle risorse per
la formazione continua di competenza regionale.
La procedura di accesso all’incentivo
Il Decreto n. 264 del 19 aprile 2013 assegna la gestione
degli incentivi all’INPS, che dovrà illustrare la procedura per accedere ai benefici con apposita circolare da
emanare entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore
dal decreto stesso (il provvedimento non è ancora in vigore in quanto manca la pubblicazione sulla Gazzetta
?
Ufficiale).
Anno LXIV
N. 8
1
Agosto 2013
INFORMA