La Revista de FOL i EiE del Lluís Companys | Page 24

Institut Lluís Comanys. Ripollet

LA SALUT TAMBÉ A LA FEINA

2A PART. LA PRECARITZACIÓ LABORAL

El col·lectiu jove i el col·lectiu dona són dos dels col·lectius més representatius en el tipus de feines precàries. Són els col·lectius més afectats per la manca d’estabilitat laboral, més alta taxa d’atur i amb més probabilitats de realitzar treballs precaritzats. Alhora són el col·lectiu que registra taxes més altes de sinistralitat laboral. (Nova Melle, Pilar, 2007, pàg. 50). Com a joves, les primeres experiències laborals s’estructuren a partir de contractacions precàries; ja sigui pel tipus de contractes, per la durada d’aquests o per les condicions laborals que regulen. En aquest sentit, per exemple, el col·lectiu dones està sobrerepresentat en feines de caràcter temporal i a temps parcial.

Val a dir que la família professional principal en els estudis de formació Professional de l’IES Lluís Companys té una presència del públic jove i femení per sobre del masculí. Segons la referència, ens situem que la presència femenina a estudis de serveis socioculturals es troba en el 88% (aprox.) de públic femení.

Per aquest motiu, enfocarem el fenomen de la precarització laboral des d’una doble vessant: la vessant de la salut i la vessant del dret. Així doncs, pretenem posar de manifest la relació entre precarietat laboral i salut i justificar com les formes atípiques d’ocupació (cada vegada més comuns) generen problemes de salut psicosocial: ansietat, estrès, malalties psicosomàtiques o a estats depressius

(Santamaría.E; Gómez.D. Precarització i mercat laboral. UOC.2012).

“Empleo caracterizado por contratos de trabajo atípicos, con limitados o inexistentes beneficios sociales y nulas prestaciones, un elevado nivel de inseguridad laboral, reducido nivel de permanencia en el empleo, bajos salarios y un alto riesgo de lesiones y enfermedades profesionales. Desde el punto de vista del trabajador, el trabajo precario se refiere a trabajo incierto, impredecible y riesgoso" (Evans y Gibb, 2009).

Us proposem una dinàmica. Un joc interactiu que ens i us permetrà reconèixer com afecten les condicions laborals a la salut de les persones. Us animem a compartir les vostres reflexions, opinions, sensacions i motivacions al respecte del què veureu. Segur que no us deixarà indiferents!

Abans però, una pregunta…

Ara que ja heu vist el vídeo, us animeu a respondre alguna pregunta més i a compartir-ne la vostra impressió?

24