Estos tres pilares se sostienen sobre la base de la edificación de:
1. la compañía
2. el equipo (INT)
3. el sistema educativo
4. su línea de auspicio.
Cuando edificamos constantemente estos cuatro puntos, estamos creando confianza, seguridad, credibilidad, compromiso, relaciones y lealtad en la red, lo cual produce un círculo
de protección, permitiendo construir redes para toda una vida.
Cultura Organizacional Orientada hacia los Resultados
Las organizaciones exitosas y productivas son aquellas cuya cultura organizacional está orientada hacia los resultados. Para esto, dichas organizaciones son
eficaces al establecer hábitos organizacionales hacia cinco puntos fundamentales:
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Objetivos claros
Planificación
Estrategias
Modelar (implementar)
Evaluación de los resultados
• Objetivos claros:
Objetivo INT: Construir la organización más grande en la historia de las redes
de mercadeo.
• Planificación
Desarrollar una cultura organizacional orientada hacia los resultados y basada en la edificación.
56 • International Networkers Team
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