CULTURA ORGANIZACIONAL
ORIENTADA HACIA
LOS RESULTADOS Y BASADA
EN LA EDIFICACIÓN
Uno de los errores comunes del patrocinador con el nuevo distribuidor es dar demasiada información en las primeras etapas. Este exceso de información reduce la
efectividad para que el nuevo distribuidor pueda enfocarse en las cosas que son determinantes para hacer crecer su red en las primeras etapas. Así que nuestra principal
función como patrocinador es enseñar y modelar los conceptos básicos que van a
ayudar a este nuevo distribuidor a auspiciar personas, retener a estas personas e
incrementar los volúmenes de su negocio.
En un negocio de redes de mercadeo estos tres conceptos son fundamentales para
producir resultados. International Networkers Team en su interés por ayudar a cada
miembro del equipo a que pueda alcanzar los resultados que está buscando, ha desarrollado un plan de acción que va a llevar a cada miembro a ser más efectivo en su
negocio. Este plan de acción tiene como objetivo desarrollar una cultura organizacional orientada hacia los resultados y basada en la edificación.
La implementación de estas dos culturas en nuestras organizaciones, nos va a elevar
a un nivel de excelencia, donde la edificación y los resultados van a ser nuestra mejor
carta de presentación. Esto se logrará, cuando juntos como equipo tengamos una
conciencia colectiva donde la edificación y los resultados se conviertan en un hábito
organizacional. El plan de acción de convertir a INT en una organización con una
cultura de resultados y una cultura basada en la edificación, va a permitir que alcancemos nuestro objetivo como equipo, convertirnos en la organización más grande en
la historia de las redes de mercadeo.
Para tener éxito en este plan, hemos desarrollado una serie de estrategias enfocadas
en el auspicio, retención e incremento de vo