e. Uno mismo estalece las horas que va a trabajar.
f. Ingresos residuales. (Ver pág. 85)
g. No requiere inventario, ni empleados, ni local. La compañía nos lleva
la contabilidad.
h. Sistema educativo tipo franquicia.
i. Equipo de respaldo.
j. Retiro en 2 a 5 años (Libertad financiera).
4. Respaldo: Edifique el quipo que nos está respaldando; International Networkers Team y su Sistema Educativo. Edifique y cuente alguna historia de líderes que sus vidas han sido impactadas con esta oportunidad.
5. Pregunte y explore: Pregunte al prospecto ¿Desea información adicional? Si
la respuesta es afimativa y en el área donde vive la persona hay una reunión
central establecida por International Networkers Team, invítelo a ésta (Ver
agenda de reuniones en www.int4life.com). Edifique esta reunión y provea la
dirección y la hora al prospecto. Si hay un líder de la línea “upline” trabajando
en el área, consulte para alguien lo pueda recibir en la reunión central área.
Envíe un paquete de segumiento en el cual debe incluir:
a. La Revista “Los Empresarios del Siglo XXI”
b. Plan de Incentivos de 4Life
c. Salud 4Life
6. Seguimiento: Llame a su prospecto el día siguiente de haber asistido a
la reunión central o luego de haber recibido su paquete de seguimiento. Aclare dudas si hay objeciones y use esto como marco de referencia. (Ver pág. 46) Una vez aclaradas las dudas, pregunte:¿Está listo para
formar parte del equipo e ir en camino a hacer sus sueños realidad? Si
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