4. Coordine seminarios.
5. Discuta las debilidades identificadas durante la ejecución del siste
ma, a fin de hacer los ajustes necesarios.
6. Evalúe las relaciones entre los líderes dentro de una misma organización y entre diferentes organizaciones.
7. Esta reunión debe ser finalizada con temas emocionantes sobre
visión, pasión, misión y dar un sentido de propósito.
¿Como formar el mejor equipo de líderes?
¿Qué es exactamente un equipo?
1. Tiene una meta en común.
2. Debe haber cooperación.
3. Debe haber comunicación.
4. Tener compromiso.
Cualidades de un equipo ideal:
1. Los miembros de un equipo se protegen entre sí: Para que un
equipo tenga éxito, sus miembros deben protegerse mutuamente.
El equipo entero sufre cuando a un miembro no le importa nada
más que el mismo.
2. Los miembros del equipo saben que es importante para el equipo:
Cualquiera que no conozca lo que es importante para el equipo
no solo falla en colaborar con este, sino que en realidad impide el
éxito del equipo.
3. Los miembros del equipo se comunican entre sí: Permitir que cada
uno sepa lo que pasa para proteger los mejores intereses del equipoLa comunicación franca entre compañeros incrementa la productividad.
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