5. Fortalecer la relación a través de los valores (valor del ser humano,
igualdad, libertad, amor y gratitud).
6. Crear confianza mediante integridad y honestidad.
7. De un sentido de seguridad y credibilidad a través de la edificación.
Edifique a todos, desde David y Bianca, INT, El Sistema Educativo y su
línea de auspicio. Edifique en cada oportunidad que tenga.
Reconocimiento
Una de las maneras más efectivas para promover relaciones positivas en su red
y mantener a todos enfocados en los sueños es el reconocimiento. No olvide dar
reconocimiento público a los miembros de su organización durante una reunión o
actividad cada vez que logran una de sus metas. Cuando uno de sus distribuidores
logra otro nivel dentro del plan de compensación, es su responsabilidad darle el pin
de la posición alcanzada. Esta ceremonia simboliza el reconocimiento del logro y
esto fortalece al líder reconocido.
Relaciones y Liderazgo
Ya se ha recalcado la importancia de las relaciones, pero usted debe tener en cuenta las implicaciones de ser líder en un negocio que se basa en las relaciones. Cuando éramos niños, jugábamos un juego que se llamaba “Haga lo que hace el Rey”.
“Haga lo que hace el Rey” era un juego sencillo:
Un jugador era “el rey”. El rey ejecutaba diferentes acciones y los otros
jugadores imitaban sus acciones. Caminando de la manera que caminaba
el rey y copiando sus gestos y ademanes. Cuando el rey saltaba un charco, nosotros hacíamos lo mismo. Cuando el rey corría, nosotros corríamos
detrás de él.
El objeto del juego era ver lo que hacia el rey y duplicar sus acciones. El adulto
que nos observaba jugando, veía una fila de niños. Todos haciendo lo mismo, como
si fuéramos uno. Cuando somos adultos, nos olvidamos de las lecciones de los
juegos de niños. Pasamos al mundo de los negocios y hablamos del liderazgo
como si fuera algo misterioso y desconocido. Creemos que los líderes así nacen
La Guía del Éxito • 117
a guia del exito quinta edicion.indd 117
28/06/2012 07:13:43 a.m.