La Gran América Newspaper Vol 3 N5 January, 2012 | Page 11
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/ CLASSIFIEDS
Enero 01, 2012
EMPLEOS/JOBS
Westaff solicita asistente de recepción/ servicio al cliente para
trabajar 40 horas semanales con un
pago entre $12.00 - $13.00 por hora
y todos los beneficios incluidos. Las
personas interesadas pueden comunicarse al (320) 214-1070.
para trabajar 30horas semanales con
todos los beneficios incluidos. Si desea aplicar lleve su hoja de vida con
Stacey Ryan Green Lake Bible Camp
9916 Lake Ave. S. Spicer, MN 56288 o
envíe su resume por email a sryan@
gllm.org.
Mick Quinn Insurance Agency,
Inc busca Representante de Marketing para trabajar 40 horas semanales
con todos los beneficios incluidos.
Si desea aplicar envié su resume por
email [email protected] o por
mail Mick Quinn 102 Minnesota
Ave SW Willmar, MN 56201.
Heartland Community Action Agency, Inc. busca Coordinador del Proyecto
Promoción de Fundaciones de salud para
trabajar 25 horas semanales con un pago
entre $14.00 - $18.00 por hora. Si desea
aplicar entre a la página web http://www.
heartlandcaa.org o envie su resume por
email a [email protected].
Westaff busca Soldador permanente tiempo completo con todos los
beneficios incluidos. Si desea aplicar
comuníquese al (320) 214-1070.
Woodland Centers (corp) solicita
trabajador de salud mental durante
las horas de la noche. El total de horas
son 16 semanales.Para aplicar envie su
resume por email al correo [email protected] o por
correo a Karen Van Zuilen 1125 6th
Street S.E. Willmar, MN 56201.
Employment Plus solicita Mecanico Diesel 40 horas semanales. Para
aplicar visite la oficina con Diane
Hillenbrand 920 SW Litchfield Ave
Willmar, MN 56201.
Green Lake Lutheran Ministries
busca Registrador de campamento
Partnering Facilities busca empleados en CNA to RN y Oportunidad de Educación. Es un trabajo de
25 horas semanales con un pago entre
Consejos de Psicologos
No sueñes con cambiarlo
Por: Lic. Nanci Martin
¿Te gustaría que fuera más cariñoso?
¿Le pedís que se vista mejor? ¿Desconfiás
cuando sale con amigos? Qué cosas son negociables y cuándo conviene dejar de luchar.
Muchas mujeres nos echamos sobre las
espaldas la titánica e inútil tarea de intentar
hacer de un hombre infiel, un monógamo;
de un indiferente, un hombre enamorado;
de un psicópata, un hombre pendiente de
nuestras necesidades.
Es esa femenina costumbre de querer
cambiar a los hombres y nuestra imposibilidad de abandonar el juego cuando
vemos que vamos perdiendo (que vamos
perdiendo autoestima, autorrespeto y autoconfianza, fundamentalmente) lo que
nos lleva a seguir apostando a los varones
que no nos hacen bien.
Es que en lugar de dejar pasar este amor
ilusorio las mujeres solemos decirnos: “Yo
sé que hace cosas que me angustian y me
hacen sufrir. Pero lo amo tanto… Si solo
fuera más cariñoso/fiel/ responsable/ considerado/ etc…” ¡El tema es que NO lo es!
Y que no quiere o no puede serlo. De otro
modo ya estarías viendo los cambios.
Llegadas a este punto las mujeres abrumadas por una mala relación e imbuidas por el
temor a estar tirando la toalla antes de tiempo,
podrían preguntarse: “¿cuánto más voy a esperar que él sea lo que no puede ser?” Porque
tampoco se puede esperar infinitamente.
Ponete en su lugar
Cualquiera puede cambiar, solo que con
mucho esfuerzo y por iniciativa propia, no
por la ?v?FV?FW6V??V????V?V?f??F?????6&V??2?6???VRW2?V6???:2l:6??W7W&"VR:??6?&?RVR6?&?"??6?G&2?W2?V6???:2<;6??F?W??v?&?R:??V?W6gVW'??FR6W"??VR??W2VR&W6??fW"??6?G&2?VW7G&&?V?6?;6?&V??"V?V66???W0?WF?FW7G'V7F?f2??f??FRV??2F?f?7V?FFW2VRV?6??G,:26FfW?VR??FV?L:26?&?"?v?FP?f?2?+?7\:?F2fV6W2FW6V7FR??FV?6?V?FP???F?f?6"?v?FRGRf?&?FR6W"??V?????:&?F?????VF?7FS?+?7\:?F2&V6:?F2??7\:?F?2&?F???2FR'VV??2&?;76?F?0?GWf?7FS?V?<:V?GW2??FV?F?2f??F?2FRFV?"V?6?v'&?????&?"FRW6??6W"?V??0??6??66????2???'&W2??v??:??&VRW7L:26??f?&?R??fV??&W7V7F?FWFW&??F?V?F?W&???wV?V??:2( GGR&V?( BFV6?FRVRDT,8?26?&?&???6??FRW2G&V?V?F?V?FP?F?l:?6??6?&?"?"???6?F?f&?????v??FRFV?W"VR?6W&??6??6??f?66?;6??? ?VF?F?FR?G&???V?'FRFR6&W"V?Vv? ?7V?F??2?V?W&W2?6V??2V?V66???W0?6?2???VW&V??26?&?"??2???'&W2??&\:??6W&???6??7V??V???2( ?&WV?6?F?>( ?VR&??6?G&26??W6V?6??W2???:??FV?:?2V?WF6??GV?FV?FP?&FWFV7F"6?V????'&RW2???V?FV7VF??6???VW,:?26?&?"V??|;??V?F?????'F?FR?W2&?&&?RVR??2V?Vv?F???W'6????6?'&V7F??VR??VR6V?L:?2???6V??"?6????'6W6?;6????"W6?W2?V6W6&??6&W"?W?&?V??\:?W7W&??2FRV????'&R?VV???VP?6??6?FW&??2???Vv?6?&?R?6???W7F??0?6??6?wV?V?F??????7FL;6?FRW7F??0?F?7VW7F26VFW"?6?W2VR6VFV??2??'VP?7V?F??2&V?6???W26RW7G'V7GW&?FRFWFW&??F??W&?F?l:?6???V?FR6?&?V??C??CB??"??&?&?6 ?6??V?:?VW6R6???'???F???6????cb?CS2?3c?V?l:?R7R&W7V?R? ?V????6?'&V???f?6??77???G7Fff??r?6????6V?G&????W6?F6V???"6&R6??6?F?VF?FRFR7V?FF?&G&&?"b??&26V???W26??F?F?2??0?&V?Vf?6??2??6?V?F?2?V?v?FRC??S ??"??&6??F?F?2??2&V?Vf?6??2??6?V?F?2?&?6"V?l:?R7R&W7V?R?V????Fv?F?f??V??W6R??&r?V?W'6???6?VF?#3#2v?'F??fR??rv????"????Sc#??6????B6V?FW"'W66fV?FVF?"FP?WF?2C??&26V???W26??F?F?2??0?&V?Vf?6??2??6?V?F?2?6?FW6V?6"f?6?FP??2?f?6??2V?6????B6V?FW"C#2&V?6??fR?5rv????"???Sc#????R7FFR&??6??6?F6?W&???&V6W6????7F&G&&?"C??&26V???W26??F?F?2??2&V?Vf?6??2??6?V?F?2?6?FW6V?6"V?f?:?7R&W7V?R? ?V????V???fW'T?6&?f???6???f?6?FP??:v??vV"?GG???wwr??6&?f???6??Vv?W26?V"v????"#33B6??6?F?7WW'f?6?"FR&"C??&26V???W2???2W'6??2??FW&W6F2VVFV??6 ??V???&?w7FW?V?4?6??6???V?f?"V?&W7V?R?"6?'&V?&?vW"7FW?V?0?2??v????"Vv?W23b?gF?7G&VWB5p?v????"???Sc#??v????"?rf?&?'W66&V6W6????7F&???|;?RC??&26V???W2?6?FW6V?6"V?l:?R7R???FRf?F?V?????V??66??V?FW&?G6V??6???? ?6?'&V??V??7v?6??( 26??f?FV?F????&???#?v????"???Sc#??V?6??2w&F?0????'&R????????F?&V66?;6???????FV?:?f??????????????V?6?U?????????6??&?fV?FR?662?WF??;7f??W2?WF>(
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